文化引领有实效 四个“勇于”助推属地化

中国二十二冶广东公司以党的建设总要求、社会主义核心价值观和企业价值观为引领，以增强公司核心竞争力、提升员工幸福感、提高客户满意度为宗旨，围绕打造“二十二冶南方总部”的战略定位，传承二十二冶优良文化，促进与属地广东省的地域文化融合，以打造激情争先、令行禁止的文化为重点，积极探索“勇于争先、勇于创新、勇于担当、勇于奉献”为内涵的具有广东公司特色的子文化，使之成为员工内化于心、外化于形、固化于制的文化基因，为提升公司属地化经营水平提供有力文化支撑。

生产经营有突破

广东公司把“勇于争先”融进市场开拓中，按照集团公司“1+1+1”区域开发策略，完善“3+3+N”的市场区域布局，聚焦粤港澳大湾区，深耕细作华南区域市场，连续中标梅州市梅县区梅汕高铁与梅畲快线(畲江镇、南口镇、水车镇)安置区建设项目、乳源瑶族自治县鑫源环保金属科技有限公司技术升级改造项目、梅县区城区市政电力管沟项目EPC总承包工程、中新知识城国际创新驱动中心一期项目、珠海西湖湿地国际花园二期4-05地块一标段土建及水电安装工程、中韩(惠州)产业园起步区公交智慧体系配套建设项目(一期)，为区域发展和产业升级贡献央企力量。

经营管理有提升

广东公司始终保持奋勇拼搏不服输的劲头、凡事永争第一的勇气和追求卓越的信念，力争生产经营管理在集团和区域内位居前列，形成特色品牌。一是坚持“大对标、大调研、大学习”的管理理念，不断改革创新、开拓视野。截至目前各系统均完成两次对标，对外与中建一局、中建四局、五冶(广州)公司等8家单位就市场营销、人力资源等开展对标学习，对内与一公司、冶金公司、路桥公司等9家单位就基础管理、体系搭建等进行沟通交流，并加强对标结果运用，改进公司内部管理。二是以集团公司“1+1+N”管理提升活动为依托，修订完成《广东公司机关职能部门职责及定编定员》《机关部门绩效奖核定及分配方案》《机关职能部门季度绩效考核办法》《项目部月度绩效办法》《机关部门员工加班及调休假管理规定》等7个文件，真正体现因事设岗、以岗定人的管理原则，并强调绩效与部门定员人数挂钩、与公司收入利润指标完成情况关联，实现“收入增长是干出来的”的管理理念。三是组织公司领导签订任期责任书、年度责任书并明确奖惩机制，各系统领导与部长签订目标责任书，专业系统与项目部签订专项责任书，将集团最新的百分制考核明细分解落实到个人，并要求目标责任书的完成情况与年终考核挂钩，真正实现层层签订、考核全覆盖。

创奖创优全覆盖

广东公司将创新精神贯穿于生产经营管理全过程，科技研发中心紧扣工程建设实际，坚持激活力、创精品，实现创新创优属地化建设。在“研发中心+项目”创新模式的推动下，获得广东省建筑业协会科技奖4项，广东省新技术应用示范工程立项1项，参加BIM竞赛3项，申报“创青春”大赛6项，开展对标学习2次，线上线下观摩交流6次。建构完善参赛组织体系，主动拓展创奖赛道，积极参与集团公司及以上级别的科技创新赛事，高度重视、认真组织、强化创新，不断取得技术创新成果。在集团公司举办的2022年“竞技杯”技术标编标、述标大赛中荣获三等奖;在集团公司2022年度工程测量员职业技能竞赛中荣获优秀组织奖;阶段性获得科技成果两项，分别为国内领先、国内先进等级。

履约品质获得市场认可

广东公司坚持实干担当的工作作风，勇于担责、勇挑重担，攻坚克难、奋勇前进，推动项目高质量履约，陆续收到湘潭市机关事务管理局、平远县人民政府、深圳市光明区建筑工务署、梅州市梅县区住房和城乡建设局、阳江市交通事务中心、绿地集团佛山禅城置业有限公司等业主单位的表扬信，对公司以及项目建设团队在工程建设、文明施工、质量管理、工程履约等方面做出的努力给予高度评价。佛山禅城绿地中心二期项目在克服现场条件狭窄、疫情、台风“马鞍”等诸多不利因素的影响后，完成首个避难层复杂结构施工，高标准完成项目重要节点。诏安大酒店项目部正全力推进外脚手架拆除与室内装修机电作业，全力以赴保证诏安大酒店春节前顺利交付使用。阳江山外东至海陵大堤段公路工程项目实行两班倒工作机制，合理安排作业区域和施工工序，为如期实现年底通车目标砥砺前行。

负责任央企形象深入人心

疫情期间，广东公司派出由党员干部、入党积极分子和团员青年组成的青年志愿者队伍，多次支援社区核酸检测、疫苗接种、人员排查等工作。面对困难群众，广东公司开展慰问活动，既向困难群众送去米、面、油以及牛奶等物质上的慰问品，还给予精神慰藉，鼓励困难群众勇敢面对、积极生活。5月，广州市黄埔区文冲街道送来锦旗，高度评价广东公司近年来立足广东所取得的成绩以及在疫情防控关键时刻展现的央企担当，向为文冲街防疫工作做出努力和付出的青年志愿者表示衷心的感谢和崇高敬意。6月，苍梧中学项目部党支部收到苍梧高级中学感谢信,对苍梧中学项目在高考期间的志愿服务表示高度肯定。7月，广东公司佛山绿地项目部收到佛山市禅城区祖庙街道新城社区表扬信及牌匾，向为社区防疫工作做出努力的青年志愿者表示衷心的感谢。

东风劲起，凯歌奋进。立足粤港澳大湾区，秉承南粤大地“敢为天下先”的信念，广东公司将继续以四个“勇于”文化为引领，应势而动、顺势而上，奋力谱写“活力广分、效益广分、品牌广分、幸福广分”的美好新篇章。

(新媒体责编：wa12)