以高质量党建引领保障高质量发展

中国二十二冶集团设计院党委在集团公司党委的正确领导下，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，紧紧围绕集团公司“强基提质、效益再提升”和设计院“敢于自我革命、激发内生动力、努力实现高质量发展”各项工作要求，持续夯实“三基”建设基础，深入推进党建工作融入生产经营，不断巩固党风廉政建设成果，为全面完成年度任务提供坚强保障。

始终坚持把党的政治建设摆在首位

坚持把学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神作为首要政治任务，通过党委会第一议题、中心组集中学习等，推进学习走深走实。发挥党委把方向、管大局、保落实作用，成立党建工作领导小组，保障党建工作领导体制和运行机制顺畅运行。

深化“三基”建设

根据人员变动情况将原4个党支部调整为2个，按照组织程序选举支部书记和委员。编写《党支部书记工作指引》，指导新任职支部书记快速进入工作状态。认真落实年度党委工作安排及重点工作任务清单，全面完成八个方面34项重点工作65个重要工作内容，并及时调整党建工作联系点。严格执行“三会一课”、组织生活、谈心谈话、民主评议等基本制度，全年“智慧党建”得分100分。持续开展“一支部一品牌”创建活动，不断提升支部工作规范化、标准化水平。

扎实做好宣传思想工作

认真贯彻落实党中央和集团公司党委关于意识形态工作的决策部署，建立信息发布审核制度，确保不发生泄密事件及负面舆情。继续开展形势任务宣讲活动，实现宣讲覆盖到全体员工。充分利用集团公司网站、报纸、微信等平台，广泛宣传设计院取得的各项成绩以及先进集体、先模人物，被采用稿件85篇。

发挥群团组织作用

坚持在传统节假日开展文体活动的基础上，每月组织1次职工团建活动，缓解职工工作压力，增强团队凝聚力和向心力。疫情期间，为员工购置大量防疫物资和药品，并帮助居家隔离和集中隔离员工解决实际问题。深化劳动竞赛和“岗位建功”专项行动。以服务生产经营和青年员工成长成才为工作主线，坚持开展劳动竞赛和技能竞赛活动，2名员工分别被评为中冶集团“青年岗位能手”和集团公司第一届“青年岗位能手”。

(新媒体责编：wa12)