“亲密一家”的企业文化

机电公司赤峰中唐特钢项目部紧紧围绕“强基提质、效益再提升年”主题主线，在抓好生产经营的同时，深入广大党员群众，切实为项目员工解决急难愁盼的问题，打造“关爱型”党支部。

项目很多员工，尤其是党员干部，为确保项目工期节点，从春节后返岗到7月以来，一直没有回家探亲。经过与他们交流谈心，了解到他们因为无法协调工作和休假之间的矛盾，非常郁闷。在了解情况后，党支部书记与所在部门负责人沟通，帮助他们协调好工作，按照轻重缓急，排出合理的探亲休假时间，使项目员工在不影响工作的情况下，又能回家探亲。

项目部青年员工较多，工作紧张，业余文体活动一直是项目部十分关注的问题，通过与职工交流，了解大家都希望能有一个室外活动篮球架，在工作之余能组织一些活动，既能锻炼身体，又能实现娱乐的目的。为了解决这一难题，项目党支部在公司工会的帮助下，解决了这一实际问题，购买篮球架，极大的丰富了员工的业余生活。

天气炎热，项目部为了使职工办公及居住条件得到改善，保证有一个凉爽的环境，找到空调专业人员对项目一百多台空调进行全面检查，对存在不制冷的问题空调全部检修并重新加氟，保证了所有员工在干好工作的同时，更能休息好。同时项目部坚持每月给员工过集体生日，使员工有一个回家的感觉，充分体现机电公司“亲密一家”的企业文化精神。

机电公司东北片区临时联合党支部严格落实“三会一课”制度，认真开展理论学习。按照公司关于《贯彻落实重要指示批示工作方案》的通知要求及公司形势任务教育相关要求，结合“支部书记上讲台”活动，认真开展相关文件的宣贯和学习，并严格支部党员认真做好学习笔记。项目部党支部成立三个月以来，共组织学习3次，上党课1次，观看廉政教育3次，使理论学习成为一种常态，努力提高党员干部的思想政治觉悟。

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