“炼”队伍！中国二十二冶集团设计院各专业开展系列培训

为持续加强队伍建设，坚定不移打造专业人才队伍，近期，中国二十二冶集团设计院围绕“大品牌建设年”主题主线，坚持“大对标、大调研、大学习”工作方法，在各专业系列开展技术方面培训，以学促践，不断改革创新，构建学习进取、开拓创新的学习型文化，为集团公司转型高质量发展注入不竭动能。

“本次《建筑防火通用规范》培训主要从建筑防火救援的目标与功能、消防救援设施、建筑结构耐火等几个方面进行详细讲解”来自四川消防研究所的王炯老师在视频中讲道。

培训中，老师通过理论讲解，让学员学懂、学会、学精。同时，面对面解疑答惑，帮助学员们更深入地掌握新防火通用规范。

“通过这次培训，我学到了关于建筑防火通用规范的理论知识，知晓了规范组编制新通规的目的与意图，深入了解并掌握了新规范较旧规范的具体变化内容，为以后设计内容合法合规打下坚实基础，明确了设计方向。同时我也会努力考取相关的证书，让自己设计技能更进一步。”来自建筑科的高级工程师杨志强笑着说。

今年，设计院以技术能力提升为导向，制定年度培训计划表单，加强对新规范的学习和培训，注重对新技术、新材料、新工艺的了解、学习和应用。建筑专业着力提升建筑设计新材料研究，包括外墙、保温、防水的构造、用途、性能等;结构专业着力提升建筑加固设计能力，包括基础加固、混凝土结构加固、钢结构加固和砌体结构加固;给排水专业着力提升市政雨污管线设计能力;暖通专业着力提升抗震支吊架自主设计能力;电气专业着力提升开闭站、变电所方案设计能力。

“十年之计，莫如树木;百年之计，莫如树人。”随着各专业培训陆续开展，激发了广大员工活力，提升了自身能力与专业化水平，设计院将更加坚定地把“炼”队伍、技能提升放在企业发展最优先位置，坚持人才兴企战略，驰而不息、久久为功，努力造就一支具有良好职业素养和专业技能的人才队伍，在实现集团公司“再跨越、再翻番”新征程中提供人才支撑。

(新媒体责编：wa12)