汇聚众智 聚力发展

企业和职工是命运共同体，企业与职工的发展息息相关，企业的发展与进步直接关系到职工的幸福感，每位职工的努力同时也为企业带来源源不断的动力、生命力，公司广泛征集每位职工的意见和建议是提高企业民主管理的有效举措。

为了将“为民办实事、为企解难题”主题系列活动落实落细，有效激发公司广大干部职工做好各项工作的责任感、紧迫感和使命感，切实发挥职工当家做主的主人翁意识和主力军作用，进一步增强企业凝聚力和向心力，群策群力推动中国二十二冶集团设计院实现转型发展各项任务目标，设计院工会在全体员工中开展“我为企业献一策”活动。

活动以全年贯彻落实集团公司和设计院全年工作部署为出发点，聚焦“大品牌建设年”主题主线和设计院转型升级新目标，多形式多途径了解民意、集中民智、凝聚民力，重点就影响和制约设计院实现转型发展的瓶颈问题，尤其是做好热点难点、痛点堵点问题的解决与处理，提出具有前瞻性、建设性的意见和建议，群策群力推动设计院实现高质量发展新局面。

“我院职工围绕企业发展、管理制度、体系流程、福利待遇、员工所盼等方面积极献计献策，针对如何解决制约设计院发展的瓶颈问题、解决影响和制约生产经营的突出问题提出合理化意见建议。”设计院工会主席刘军说道。

全体员工多角度、全方位、深层次思考，积极参与建言献策，集思广益、群策群力推动公司改革发展，共收集建言献策20余条，涉及经营策略、业务发展、降本增效、品牌建设、企业文化、人力资源等多个方面，助推企业管理及业务发展出新、出效、出优，开创设计院高质量转型发展新局面。

本次建言献策活动开门问策、集思广益，助力改革发展成果丰硕。设计院工会后续将以建言献策活动成果为重点，积极延伸员工建言，通过吸纳和实施合理建言，共同推动设计院转型发展迈上新台阶。

(新媒体责编：wa12)