把坚持落实在平凡的岗位上

杨延波自参加工作以来,始终围绕中国二十二冶集团“聚焦务实出、创新拓展共享”的党建工作思路,推进党建与业务深度融合。

坚持担当有作为,提升基层党建质量,通过完善基本制度,梳理体系流程,进一步规范了9个基层党支部的党建工作,坚决落实“第一议题”制度和党委理论中心组学习,确保上级党组织决策部署在公司落地落实。

坚持创新有力度,激发党建工作活力,在“党建+创新”方面,联合业务部门和项目部,发动青年员工开展专利、工法、“五小”创新、组织全员学习BIM,推动公司管理技术转型升级;在“党建+安全”方面,开展安全行为之星、“安康杯”竞赛等活动,提升安全文化氛围;在“党建+技能”方面,开展算量技能竞赛活动,提升员工队伍业务素质和实操能力。

坚持工作有温度,群团工作凝心聚力,拓宽青年员工对外交流渠道,丰富青年员工精神文化生活。联合十七冶陕西公司、建设银行长安路支行、中建二局陕西公司开展团建活动,坚持开展好节日福利发放、职工体检、文体活动、职工慰问、单身联谊、大病互助、扶贫帮困等活动,稳人心、暖人心。（杨延波）

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