工会“找亮做”活动之“小课下基层”

　　2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是落实企业“十四五”战略规划承前启后的重要一年。中铁电化运管公司南昌维管处南昌维管段工会组织紧紧围绕公司“安全效益年”奋斗目标，全面聚焦基础建设和效益提升，组织开设了“小课下基层”节目，以视频教程的方式，给基层员工培训、讲解电气化铁路运营维护的知识和技能，受到了基层员工的一致好评。

主动作为，开拓创新智慧服务

　　随着企业发展和改革创新的不断深入，企业的新入员工逐渐增多，培训压力也随之加大，为全面提高员工业务技能，提升培训工作质量和效率，南昌维管段工会通过调研，全面掌握了员工的能力现状和培训需求，通过线下岗位练兵，线上视频培训教学的形式，让员工随时随地，能够以更直观、更便利、更感兴趣的形式学习电气化铁路施工、维护的方法和技能，不断提高员工个人能力和工区队伍整体素质。

注重基础，循序渐进由易到难

　　根据新员工的需求，“小课下基层”就从各专业的基础知识和业务讲起，通过技术标准讲解、步骤流程演示、关键环节强调，把工区日常作业的项目搬上了网络视频，可以说在网络层面达到“面对面、手把手”教学的目的，切实提高了员工学习技术的兴趣，提高了培训工作质量和效果。

整合资源，以老带新强基提素

　　在“小课下基层”过程中，除了漂亮可爱的主持人，关键还是授课老师，南昌段工会通过全面梳理，找出了10位各专业的技术“专家”担当授课“老师”，确保教学质量，一批技术骨干和“老师傅”走进大家的视野，老带新、师带徒这种传统的培训方式又以一种新的形式展现在大家目前，很多新员工表示，等我“学艺归来”，我也要当“老师”，收“徒弟”，展示“运管风采”。

　　截止目前南昌维管段工会已开展“小课下基层”7期，惠及员工1500余人次，覆盖了接触网、变配电、机械等多个专业，成为了新员工学业务、练技能的有效载体和平台，切实架起了工会组织和员工群众之间知识和技术的桥梁，为提高员工业务技能提供了坚强保障。同时，也进一步提升了工会组织服务员工、服务一线的水平和能力，为企业高质量发展做出了积极贡献。(李亚文)

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