“互联网+”时态下国企干部意识形态建设

陈玲玲 河南高速公路发展有限责任公司郑新黄河大桥分公司 河南郑州450003

“互联网+”时代的到来,促使经济发展和社会理念不断更新,给各行各业带来了新的发展机遇,同时也带来了更多挑战。国企党建工作对我国经济发展具有极强的促进作用。在此形势下,国有企业作为国家经济发展的中坚力量也应当有意识形态的转变。树立“互联网+”思维、确保国企党组织的自我完善功能、建设“互联网+”意识形态、企业文化建设与内部监督,加强党员思想政治建设工作,有效推动国企发展提升国企竞争力。

一、认识和把握“互联网+”时态的大背景

国企的意识形态建设是企业发展中的重要组成部分,是国有企业的鲜明特色,也是国有企业改革中的独特优势。“互联网+”时代为国企意识形态建设带来了机遇与挑战,实现国企意识形态建设的创新与发展,就需要与“互联网+”时代特征相结合。领导干部作为意识形态建设的带头人,在互联网时代,加强意识形态建设对国企领导干部的思想建设更是尤为重要。国企干部更应深入了解“互联网+”的经济发展新形态,将互联网与国有企业的意识形态建设相融合,利用互联网具备的优势特点,推动意识形态宣传与发展。

二、利用互联网+,强化正面宣传

通过“互联网+”的平台把握住意识形态话语权以及信息传播的领导权,进而将国有企业党组织政治核心作用充分发挥出来,可起到良好的思想政治引领作用。互联网给人们的生活带来了诸多便利,但是与此同时也使得鱼目混杂的信息得到迅速传播,使人们的思想变得混乱。在这种情况下企业要做到,善于利用互联网这一工具做好引导、传播工作。大力弘扬和宣传社会主义核心价值观,宣传企业中无私奉献勇于担当的企业精神,从基层民众角度出发,从文化、政治、经济等多个角度入手,树立正确的思想观念。积极发展网络群众路线,倾听职工诉求,使职工群众能更好的理解企业发展改革的目标引导国企党建工作的正确价值取向。

三、从管理考核角度对管理效率加以强化

根据实践得知,“互联网+”思维在一定程度上为党员管理与考核奠定了基础与保障,并且在实际的应用过程中,可利用数据制定精准的管理方案,或者可利用微信公众号等对党员的需求以及兴趣点进行掌握。除此之外,在积极发展党员工作管理中可以借助互联网工具实施监督与跟踪培养。

四、确保国企党组织的自我完善功能

思想政治工作是国有企业发展的根基所在,基层党组织建设以及党风廉政建设均出现了一些新的要求。现如今,反腐工作开展应该与时代发展需求相适应,而在互联网发展过程中,网络反腐成为了群众监督一种新的形式。相比之下,网络反腐的作用不可替代,作用也十分明显。另外,国企党建工作可以通过各类媒体对党务工作内容进行公开,接受社会各界的监督和意见,了解广大职工群众诉求,为后续国企发展创造有利条件。通过诉求反馈以及信息沟通,可以方便企业更加迅速的做好职工思想政治工作,并通过信息沟通和交流,向职工传递企业发展方向和正能量,让职工工作队伍显得更加风清气正,而且通过基层党组织的构建和完善,还能为企业发展提供更加有利的支撑和保障,避免日常工作受到严重影响。

五、加强企业文化建设与内部监督

将意识形态与国企企业文化建设相结合,并通过现代信息技术的应用,可以让国企党建工作变得更加现实。另外,在国企党建工作之中还可以开展一些“文化修身”等实践活动,利用技能、道德等因素培养,做好典型宣传工作,并通过网络让其他职工学习到更多东西,这样一来,整个意识形态建设可以融入到具体文化和职工行动之中,约束党员和职工的自身行为。在内部监督平台构建上,国有企业首先要做的便是做好基层党组织建设工作,在内部实施自我完善和监督措施,以“互联网+”为背景,在党员干部群体之中宣传党风廉政建设要素,并对党员干部提出更高要求。

总结

在“互联网+”成为社会潮流和趋势的当下,国有企业领导干部意识形态建设要从现实出发,积极依托互联网的便利性展开各项工作,同时提高对互联网信息的认知,从现实角度着手,针对当前党建工作之中存在的问题,制定出新的国有企业发展决策,对各种信息采取有效的对策,激活国有企业的党建活力,积极创建党建网站和党建信息平台,完善内外监督机制,合理正确地使用互联网工具,提高党建工作人员对信息技术的应用和管理水平,真正将国有企业意识形态建设高效落实。

(新媒体责编：wa123)