新疆维吾尔自治区交通运输厅系统各级工会“夏送清凉+”模式大受欢迎

为做好今年6月以来持续高温一线职工防暑降温工作，厅系统各级工会组织在厅党委的统一安排部署下，不断深化工会常态化夏送清凉工作的内涵和外延，利用近2个月的时间采取“夏送清凉+”模式开展系列关心关爱活动，聚焦厅党委当前重点工作和一线职工的实际需求，将主题教育大调研、乡村振兴大助力、我为群众办实事等贯穿始终，让广大干部职工群众感受到了别样“清凉”。

“夏送清凉+三级联动全覆盖”

今年，“夏送清凉”活动从开始部署到落地实施充分体现普惠性，职工涉及面广、周期较长、受益度高。交通运输工会、厅属各单位工会和地州基层工会形成三级联动，厅工会重点慰问最艰苦最边远基层一线单位及职工，厅属各单位工会有侧重、选择性确定慰问点，各地州基层工会结合实际普遍性做好慰问，“三个层面”有机结合，慰问对象涵盖建设项目指挥部、公路养护站、执法大队、服务区收费站以及和田地区“访惠聚”工作队等，延伸新业态劳动者、疆内外参建一线建设者和劳动竞赛现场，基本实现一线职工慰问全覆盖，极大鼓舞了一线职工的士气，激发了工作热情，增强了广大干部职工的凝聚力和向心力。大家纷纷表示，虽然夏季作业很辛苦，但厅党委的关怀让人备受鼓舞，要把组织的关怀转化为强大动力，坚守岗位，攻坚克难，以更加高昂的斗志、朴实的作风，为交通运输高质量发展贡献力量。据统计，仅交通运输工会实地慰问一线站点70个，共3500多人(含800名货车司机)，厅系统各级工会组织慰问投入累计200余万元。

“夏送清凉+主题教育大调研”

厅系统各级工会组织以“夏送清凉”活动为契机，结合当前工会重点工作和群众关注的热点难点问题开展大调研，交通运输工会4个慰问组每到一处，都要通过和一线职工面对面交流座谈，重点了解职工权益保障、文化场所建设、荣誉疗休养、创新工作室建设以及工会基层组织建设等重点难点热点问题。同时，重点针对基层一线职工关注度较高的如何更好开展“丝路交通杯”主题劳动和技能竞赛和职工有效参与创新创效活动，以及疗休养政策执行等工作进行了全面宣贯和解读。“夏送清凉”慰问活动开展以来，交通运输工会召开4次专题会议，围绕调研职工反映的热点难点问题提出力所能及解决办法，派人现场参加指导厅属各单位举办的主题劳动和技能竞赛7次，通过网络直播方式组织一线职工和参建(从业)人员观看创新创效大会高达20万人，并制定职工创新创效申报指南(实操)。在深入基层和一线职工的过程中，不仅了解了职工实际需求，有效解决了问题，也进一步加强了工会干部作风建设。

“夏送清凉+乡村振兴大助力”

“在北疆吃上了南疆有名的色买提杏，味道真的不错啊，没想到我们打电话提出想吃南疆的杏子，这么快就收到了，感谢‘娘家人’的牵挂”......当英吉沙的色买提杏跨越天山送到塔城、阿勒泰干部职工手中时，大家欣喜万分。值得一提的是，这几十元的杏子，是北疆职工打电话提出需求后实现“跨越”的。交通运输工会有效落实厅党委助力乡村振兴消费帮促倡议，将“夏送清凉”和助力乡村振兴工作有机结合，首次打破消费扶贫就地就近运输原则而实现的“南北互通”。据统计，仅交通运输工会今年从喀什地区岳普湖县、英吉沙县采购扶贫红枣2114箱、杏子6630箱，直接受益干部职工近6000人。通过以买代帮，用农副产品慰问一线职工，推动实现农民得收益，职工得实惠的共赢。

“夏送清凉+我为群众办实事”

围绕主题教育大调研了解到的职工需求，针对重点地区和重点岗位高温、高寒、高原等实际困难，交通运输工会积极对接自治区总工会，成功申报了中央帮扶资金和新业态劳动者权益保障项目，用于下半年为喀什、吐鲁番、塔城、阿勒泰高温高寒高原艰苦地区户外工作的956名一线职工开展冬季防寒服(每人1000元标准)等配置的帮扶，同时，为284名新业态女性工作者(货车司机)安排两癌筛查体检项目(每人360元)。同时，已从中国职工发展基金会争取15个便携式制氧机，800件卫衣和800套面膜的援疆项目，用于高原和户外劳动者和建设者的慰问，有效提升了广大交通干部职工群众的获得感、幸福感和安全感。

(新疆维吾尔自治区交通运输工会 供稿)

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