AI应届博士年薪80万 眼神科技解析人工智能人才为何高薪

自2017年谷歌推出阿尔法围棋(AlphaGo)打败 被称之为“人类最后的希望”的柯洁，深度学习和人工智能逐渐进入大众的视野，2017年也称为人工智能商业化、产品化应用元年，国内外巨头纷纷布局人工智能。

近日据媒体报道，今年AI领域应届毕业生薪资行情火热上涨。去年，应届硕士能拿到30万年薪，博士生能拿到50万元的年薪，而今年薪水则涨到80万元，薪水提高10-20%。书中自有黄金屋，古人诚不欺我!

虽然AI行业大幅度涨薪，但是BAT今年AI校招岗位表示：人才依旧短缺，人才供不应求。

我们采访了AI生物识别细分领域的独角兽北京眼神科技，面对记者对于AI行业的应届生薪水与其他行业的应届生薪资水平差距巨大的提问，眼神科技负责人表示，人工智能从诞生以来，理论和技术日益成熟，应用领域也不断扩大，但是近两年人工智能类人才的供需是极度不平衡的，原因在于早期人才积累、沉淀较少，人工智能等新兴行业在高校内部设置专业并不多。

自2015年开始，人工智能领域变得火爆，多家企业相继涌进，人才市场僧多肉少，优秀的应届毕业生一到人才市场就被哄抢一空。也是从那时，薪资一年一个变化，开出几十万到近百万元不等的年薪并不鲜见。到了明年薪资估计能过百万年薪。在目前这种供不应求的状况下，AI人才显然成了各行业中的优势行业，在未来几年内，随着相应人才的增多，工资水平可能涨幅会有所下滑，但是一段较长的时间内AI行业都将是很受欢迎的行业。

据《2017全球人工智能人才白皮书》显示，全球AI领域人才约30万，而市场需求却在百万量级，全球共有367所具有人工智能研究方向的高校，每年毕业AI领域的学生约2万人，远远不能满足市场对人才的需求。

去年7月，《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn(领英)数据的报告显示，截至2017年一季度，全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，而中国的相关人才总数也超过5万人。

据有关专家估计，中国人工智能学科人才需求缺口每年接近100万!可见这类人才有多稀缺。

(新媒体责编：shang080503)