国家邮政局举办干部人事档案工作培训班 进一步提高工作能力和水平

近日，国家邮政局举办干部人事档案培训班，认真落实全国干部人事档案工作会议精神，深入学习贯彻新修订的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)，进一步提高全系统干部人事档案管理工作的能力与水平，并就学习贯彻《条例》、做好新时代干部人事档案工作提出具体要求。

培训班指出，干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，也是干部队伍建设的重要基础。新修订的《条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，为今后一段时期各类人事档案工作提供了基本遵循。培训班强调，要提高政治站位，深化对颁布实施《条例》重大意义的认识，严格执行《条例》，为全国邮政管理系统干部工作提供基础保障。要严格落实档案审核责任，在干部动议、考察、任前公示和干部录用、人才引进、军转安置等关键环节，对档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等信息。要从解决现实问题看干部档案工作，以学习贯彻《条例》为动力，及时发现问题，总结经验，完善机制。

培训班要求从三个方面抓好《条例》落实，夯实管理基础，全面提升系统干部人事档案工作质量和水平。一是持续用力，巩固和拓展专项审核成果。组织开展全系统干部人事档案问题整改落实情况大起底大排查，着力解决专项审核遗留问题;采取多种方式深入推进专项审核工作全覆盖，列出任务清单，细化工作举措，用3年左右的时间对2014年全国专项审核范围外的干部人事档案进行审核。二是持续做好数字化档案建设工作，在全系统完成现有干部人事档案数字化扫描加工的基础上，定期集中进行维护更新。三是建立健全管理制度，结合巡视巡察、选人用人专项检查、调研督导等工作，定期开展干部人事档案常态化检查，推动《条例》各项要求落地见效。

(新媒体责编：news1166)