山东滨州：打造退役军人退役安置全链条服务

近年来，山东省滨州市积极探索移交安置工作新机制，致力打造退役军人安置前、安置中、安置后全链条服务，努力让退役军人获得感成色更足、尊崇感更加提升，切实推进退役军人安置工作提质增效。

一、创新方式，报到事项“提前量”。实行“线上线下”同步办理，依托政务服务网和各县(市、区)退役军人服务中心即时办理报到手续。推行“一网一门”集中办理，将原来由6个部门办理的事项合并为一个部门通办，将28项材料11套表格精简到11项材料1张表格，做到“只进一个门、办结所有事”。印发军人退役“一件事”明白纸，编制《军人退役“一件事”办理程序须知》，退役军人网上填报军人退役“一件事”申请表进行申报，即可办理退役报到、户口登记、核发居民身份证、预备役登记等事项，实现线下办理“来一次”，线上办理“一次好”。

二、教育引导，激励关怀“深层次”。利用退役军人返乡集中报到期间，举办欢迎仪式及适应性培训班，市县两级退役军人事务局局长讲“第一课”，通过组织参观学习、退役士兵现身说法、发放宣传资料、座谈交流等形式，帮助退役军人了解安置政策、程序和就业形势，尽快完成角色转换。开展“三会一课”及主题党日等活动，广泛开展谈心谈话，全面了解退役军人的思想状况、家庭情况和实际困难，教育引导退役军人“离军不离党、退役不褪色”。在建军节、国庆节等重要节日节点，邀请退役军人代表参加有关纪念活动，组织退役军人开展宣传宣讲、抢险救灾、扶困帮贫等志愿服务活动。

三、优化流程，阳光透明“全过程”。全面推行“阳光安置”，实行量化评分，按分排序、按序选岗，编印《退役军人安置全过程服务事项》和《退役士兵安置典型案例》，进一步优化安置流程，确保全过程公开透明。采用差额方式提供岗位，确保每年接收转业军官、政府安排工作退役士兵数与接收安置岗位计划数之比均达1：1.5以上。对退役军人安置岗位计划提前3天进行公开公示，邀请纪委、人大、政协、退役士兵代表等现场监督，按照从高分到低分的原则依次组织选岗。及时组织开展国有企业岗位推介会，邀请企业部门负责人，现场为退役士兵讲解工作环境、岗位性质以及入职后的福利待遇等，使退役士兵理性选择适合自己的工作岗位。

四、沟通协作，精准落实“后半篇”。积极协调人社、医保、财政等部门为符合政府安排工作退役士兵接续社会保险、发放待安置期间生活费，协调教育部门帮助退役军人解决随迁子女入学转学问题。退役士兵安置岗位确定后，带领退役士兵到安置单位报到，办理档案和派遣手续，宣讲退役军人安置政策和介绍退役军人的服役经历，打通人岗相适、精准安置的“最后一公里”。退役军人事务部门对退役士兵安置上岗后的待遇落实情况开展行政检查，确保安置待遇得到精准落实。同时，强化与退役士兵所在乡镇(街道)、村(社区)的联系，对生活确有困难的，及时做好纾困解难，用心用情为退役军人服务，切实增强其获得感、荣誉感和幸福感。

五、典型引领，激发社会“正能量”。邀请退役军人先进典型分享经验，鼓励引导退役军人树立正确的择业观，激发干事创业激情，在思想引领、乡村振兴、创新创业、志愿服务、社会治理等方面积极发挥作用，助力地方经济社会发展。组织开展“最美退役军人”、“最美拥军人物”、“优秀兵支书”等选树活动，深入挖掘一批在工作岗位上勇于担当、吃苦耐劳、踏实肯干、角色转变快的退役军人先进典型，充分发挥先进典型示范引领作用,广泛宣传退役军人先进典型事迹，激发正能量，在全社会营造尊崇军人、尊重退役军人的浓厚氛围。（李荣国 何斌）

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