让支部坚强有力 让队伍充满活力

太原北车辆段太北检修车间厂修车体班组现有职工36人，其中党员13人，主要负责铁路货车车体、钩缓、制动装置的厂修、段修工作。班组党支部结合职工队伍思想实际，创新适合职工需要、有利于调动职工积极性的工作方式，针对性做好新形势下群众工作，努力使堡垒坚强有力、队伍充满活力。

一、吹响“集结号”，把党员和职工群众组织起来。党支部是畅通贯彻落实上级决策部署的“最后一公里”，联系群众最紧密，掌握情况最及时，把集结号吹起来，组织带领党员群众立足岗位完成好各项任务，是党支部的根本职责。一是支部适时发动。在疫情防控阻击战、“两坚守两实现”攻坚战、电煤保供突击战等重点任务中，我们都第一时间召开支委会、党员大会研究落实措施，明确目标任务，通过班前宣讲、集体承诺、发倡议书等方式，把要求传达到每名职工，把责任明确到每个岗位，调动大家思想上主动融入，行动上主动跟进。

二是支委示范带动。3名支委都工作在生产岗位，整天和职工摸爬滚打在一起，日常带头遵章守纪、带头学技练功、带头攻关提效，带动班组标准岗达标率逐年提高至97.6%。支委牛利峰攻关研制的356型制动缸拆卸升降车，使作业效率提高了30%。职工群众提出的车门破损提前修、车体外胀库外修、地板断裂集中修等11个金点子纷纷结出“金果子”，仅人力制动机主动轴整修再利用这一个金点子每月就能为单位节约成本6000多元。

三是岗区创建推动。深化创岗建区，组织党员与职工群众共建“结对帮促型”“作业互控型”“质量联检型”责任区，凝聚起保安全、提质量的合力。今年，2名新入路的职工补充到熔接工岗位，我们安排党员骨干“一对一”包保，手把手帮教，仅3个月的时间他们就具备了独立顶岗的能力。在标准化班组建设中，党员立标打样，带动职工群众自己建、自己管、自己评，在段里率先建成标准化班组。

二、当好“解答器”，把党员和职工群众干劲鼓起来。把党中央精神、上级党组织要求、职工群众关注的一些政策问题，用“接地气”的方式解读传达给职工群众，帮助大家理解、认同，是党支部的职责所在。一是大白话阐释大道理。照本宣科往往没有吸引力，也理解不透。我们注重契合职工的工作生活，把“官方语言”翻译成职工听得懂的话，把大主题切换为小场景，讲到大家心坎里。在宣贯党的十九届六中全会精神中，以我们修的车从30吨级逐步发展到80吨级，引导大家从铁路的巨大发展变迁感悟党团结带领人民取得的辉煌成就;从我们国家防控新冠肺炎疫情取得的重大胜利，诠释党领导下的社会主义制度的优越性，朴实生动的表达让大家感同身受，一说就明白，一听就能懂。

二是微宣讲激发内动力。利用点名会、总结会等时机，组织职工群众开展10个“我的”系列主题微宣讲，引导大家自己讲、讲自己。在“两坚守两实现”攻坚战中，“我的攻坚战”“我的收入账”宣讲，有效激发了职工群众“每班一辆车也不能少出、少出一辆车也不行”的内动力。

三是家常唠嗑清焦点事。班组党支部书记马永春牵头成立了“老马聊吧”，团队7名成员闲暇之余主动学习职工关注度较高的工资分配、技能鉴定、社保医保、费用报销等方面政策，及时收集掌握相关典型案例，面对面、键对键解答职工群众疑惑900多个。今年，“老马聊吧”被命名为中国铁路党内优质品牌，带动其他车间孵化组建了“你问我答解惑平台”等10个聊吧式工作室，形成了矩阵效应。

三、架起“连心桥”，把党员和职工群众广泛凝聚起来。党支部要成为坚强战斗堡垒，就要想方设法拢住大家的心，真心感人，热心助人，用心化人。一是及时倾听呼声。支委和党员骨干坚持在班后对职工进行走访，详细掌握每名职工的孩子学习情况、父母身体近况、家庭和睦状况，逐步建起了职工家庭情况档案，成为感知职工状态、预判思想动态的第一手资料库。今年初，家访时我们了解到职工老田35岁的儿子还未成家，后经大家牵线搭桥成功“脱单”，现在老田见谁都乐呵呵的。

二是关注痛点解难。设置情绪揭示板，职工班前从“高兴”“平静”“烦恼”3种情绪包中选择一种反映自己当天情绪。对有“烦恼”的职工，党支部及时跟进了解情况，开展思想疏导，帮助解决问题。前不久，一向乐观积极的小王贴上了“烦恼”包，了解到小王正为孩子生病住院2天仍不见好转闹心，我们积极帮忙打听联系专科医院和专家，并协助小王办理孩子转诊。孩子康复后，小王的爱人还专门打来电话表示感谢。

三是精准谈心帮扶。我们根据职工特点，把职工划分为思想波动型、作业马虎型、业务生疏型等6种类型，摸索出交心式、换位式、对比式等10种谈心方法，开展点穴式精准谈心600多人次，组织爱心服务队延伸解决实际问题500余件，做到了谈一次心解开一个思想扣子，解决一个困难温暖一个人心窝。几年来，班组始终保持安全生产零事故、修竣车一次交验合格率100%的好成绩。

(新媒体责编：qiaoyidan)